　　南京航空航天大学主动融入江苏省经济社会发展大局，深度剖析区域产业发展对高层次人才的需求，以“四共四融”卓越工程师培养理念为核心，积极构建“三位一体、三方联动、四链融合”的工作机制，形成了精准服务地方发展的长效路径。

　　面向行业高质量发展和区域产业结构优化需求，学校坚持产业导向，持续拓展行业特色定制化人才培养专项覆盖面与合作深度。聚焦航空航天、网络安全、电子信息等区域重点产业领域，深化与龙头企业的协同育人合作，与中国商飞升级“大飞机班”至2.0版、与奇安信联合组建“奇安信班”、与中国电科38所共建“博微班”。同时，学校创新实施“四个提前”招生机制：提前确定招生需求、提前开展校企宣讲、提前锁定优秀生源、提前进入联培环节，确保招生与培养无缝衔接。目前专项招生已实现本校推免生全覆盖，为区域重点行业输送了大批高层次工程技术人才。

　　学校积极推动科研合作与区域发展需求深度融合，依托重大科研项目，构建“项目—平台—人才”一体化发展机制。近年来，学校与江苏省内重点行业单位合作开展课题500余项，共建联合实验室及技术创新平台20余个，形成覆盖关键领域的协同科研网络。在人才培养方面，紧密围绕江苏省“1650”产业体系布局，深入实施“产教融合”专项计划，与省内企业共建研究生工作站363个，年均联合培养研究生500余名。研究生深度参与真实科研任务，以项目为牵引提升实践创新能力，形成了“以科技合作带动人才培养，以人才成长支撑区域创新”的良性循环。同时，学校持续拓展校企地协同平台，与南京江宁开发区、六合国际创新港共建工程师技术中心，与昆山高新区、无锡高新区共建产教融合研究生培养基地，发布“揭榜挂帅”项目100余项；并与溧阳高新区、惠山高新区签署《协同创新发展结对合作协议》，联合推进“双高协同”创新计划，有效推动产业技术创新与卓越工程人才培养的有机衔接，全面增强服务区域经济发展的支撑能力。

　　学校不断加强卓越工程师培养与行业需求的紧密结合，做实产教融合人才培养共同体。出台《南京航空航天大学卓越工程师培养实施方案》等制度文件，凝聚校企育人共识，构建卓越工程师培养机制。建立高水平校企导师队伍，以科研项目为牵引，聘任校企导师400人，其中企业导师194人，一线总师45人。校企导师联合指导工程硕博士课题195个，项目总经费达1.8亿元。打造高质量卓越工程师培养教学资源，围绕区域关键领域发展需求，联合企业开设面向工程硕博士的工程实训课程36门，合作开发系列教材9部。改革创新成果评价标准，学校成立卓越工程师学位评定分委员会，聘请企业专家作为委员，制定《卓越工程师学院研究生申请学位创新成果规定》，强化“实践导向、贡献导向、多元导向、共享导向”，严格落实“双百计划”，即“100%参与国家重大重点项目研究”和“100%围绕工程技术难题”，持续推进卓越工程师评价机制改革。

　　新时代赋予新使命，新使命开启新征程。南京航空航天大学将继续深化“政产学”协同机制，拓展区域合作的深度与广度，持续优化“四共四融”育人生态，推动卓越工程师培养体系与长三角产业升级及新质生产力发展需求紧密对接，努力打造全国卓越工程师培养的示范高地，形成可复制、可推广的工程教育新范式，为实现高水平科技自立自强和制造强国战略提供坚实人才支撑与创新动力。